Article réalisé en collaboration avec StudioJuillet
Page d'accueil de Ma Carrière Camping Lancée il y a un an par Fédération Nationale de l'Hôtellerie de Plein Air (FNHPA), la plateforme Ma carrière camping vise à faciliter le recrutement pour les acteurs de l’hôtellerie de plein air. Un portail nécessaire pour un secteur qui connaît une transformation et une pénurie de main d’œuvre. Depuis la crise sanitaire, le secteur de l’hôtellerie de plein air connaît des difficultés à recruter de nouveaux salariés. Cette pénurie de main d’œuvre n’est pas en phase avec la transformation de la filière : l’hôtellerie de plein air attire de plus en plus de voyageurs, elle monte en gamme, mais le service n’est pas au rendez-vous. A cause de ce manque de personnel, l’ouverture des restaurants et la part locative en pâtissent. « Nous voulions prendre ce problème à bras le corps afin de répondre aux nouvelles attentes des clients mais aussi celles des salariés », explique Rémi Peschier, Vice-Président de la FNHPA. Il observe que les salariés sont plus exigeants et ne veulent plus forcément travailler les week-ends par exemple. Une évolution qu’il est nécessaire de prendre en compte lors du processus de recrutement.
Ma Carrière Camping facilite le recrutement
Dans ce contexte, la FNHPA a fait appel à l’entreprise StudioJuillet afin de créer la plateforme Ma Carrière Camping. Disponible depuis le début de l’année 2023, elle a un double objectif : faire découvrir les différents métiers de l’hôtellerie de plein air et faciliter le recrutement. « Dans l’imaginaire collectif, on imagine souvent que ce sont des métiers précaires et saisonniers. Alors qu’il est tout à fait possible de décrocher un CDI et de faire carrière dans le secteur », explique Rémi Peschier. Avant la plateforme, c’est donc une marque qui a été créée avec StudioJuillet, afin de présenter 32 métiers dans 5 domaines de compétences. A travers des vidéos et des fiches métiers, le grand public comme les écoles peuvent en apprendre plus. En 2023, la plateforme a généré près de 115 000 visites.
Pas besoin d’inscription pour les candidats
La plateforme récupère l’ensemble des offres du secteur publiés sur France Travail. Les professionnels de l’hôtellerie de plein air pourront bientôt publier leurs offres directement sur Ma Carrière Camping. Les recruteurs doivent se créer un compte, mais ce n’est pas obligatoire pour les candidats. « Nous voulions supprimer tous les freins », déclare Maud Clementelli, Responsable marketing & commercialisation de StudioJuillet. Ma Carrière Camping participe à la digitalisation du secteur. « Dans ce cas précis, le digital vient répondre à un besoin », continue-t-elle. L’entreprise spécialisée dans la transformation digitale dans le tourisme accompagne également quelques acteurs de l’hôtellerie de plein air sur les problématiques autour de l’intelligence artificielle, pour rédiger des offres, répondre aux avis client ou établir des plannings de travail par exemple.
