Depuis le début de la crise liée au coronavirus et à la généralisation du télétravail, de nombreuses entreprises auraient fait installer le logiciel américain Hubstaff sur l'ordinateur de leurs salariés. Ce logiciel a pour but de calculer leur "temps effectif" en enregistrant leur mouvement de souris. Un logiciel parmi les nombreux existants pour surveiller à distance le temps de travail des employés. Une pratique qui semble séduire de plus en plus d'entreprises, à tel point que les témoignages attestant d'une surveillance abusive des employeurs affluent ces derniers mois. Géolocalisation, captures d'écran aléatoires ou bien encore enregistrement de l'ensemble des frappes de clavier... Tous les moyens sont bons pour tenter de dissuader les salariés de faire autre chose que leur travail. De même, la requête dans les moteurs de recherches "comment surveiller les employés travaillant à domicile" aurait augmenté de 107% en avril dernier au début de la crise, contre 69% en mai 2020. En France, la CNIL a réagi en rappelant quelques règles fondamentales en matière de protection des données et a mentionné que l'utilisation de "keyloggers" ou l'utilisation d'un système de surveillance constante était totalement interdite. Elle rappelle également que l’employeur ne peut obliger son salarié à activer sa webcam, sauf cas exceptionnels, et qu’une « participation via le micro est suffisante »
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