À l’occasion du Future of Business Travel, Nicolas Beretti, fondateur de BrainsWatt, a évoqué l’avenir des Politiques Voyage des Entreprises (PVE) et donné quelques conseils pour mieux engager les collaborateurs.
Nicolas Beretti est le fondateur de BrainsWatt, un studio de Business Design qui « utilise le business pour inspirer et construite un monde plus durable et souriant ». À l’occasion de la 4ème édition de Future of Business Travel, il est revenu sur le futur des politiques voyage des entreprises (PVE).
Selon lui, il faut avant tout tenir compte de l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail. Les « millennials » (nom donné aux personnes nées entre 1980 et 2000) font preuve de moins d’engagement que dans le passé. Il a estimé à 71 % le nombre de « non engagés ». Les « millenials » talentueux seraient plus difficiles à convaincre et risquent de quitter plus rapidement un emploi qui leur convient moins. Nicolas Beretti rappelle également l’apparition des « bullshit jobs », soit un travail à faible valeur ajoutée pour la société et le développement personnel.
Une nouvelle réflexion sur l'engagement collaborateur
Pour Nicolas Beretti, il est essentiel de mener « une politique constante et cohérente » pour rendre sa politique de voyage attractive. Cela passe notamment par une nouvelle réflexion sur l’engagement collaborateur, pour laquelle les conseils d’un spécialiste peuvent être utiles. Ensuite, l’entreprise doit selon lui ne pas s’éloigner de ses valeurs.
Au sujet de l’avenir des politiques de voyage, Nicolas Beretti pense que le voyage d’affaires est un élément « attractif » pour la nouvelle génération. Du fait de sa prise de conscience environnementale actuelle, Nicolas Beretti indique que l’environnement est probablement un domaine susceptible d’intéresser la jeune génération.
Crédit image : Florian De Paola / L'Écho touristique
