KDS organise une soirée recrutement interactive et ludique pour les développeurs le jeudi 27 juin à partir de 18 h, dans ses locaux d’Issy-Les-Moulineaux.
Afin d’accélérer l’innovation de sa solution, KDS souhaite embaucher plus d’une vingtaine de développeurs avant la fin de l’année. Le fournisseur de solutions de gestion des déplacements professionnels a repensé sa méthode recrutement pour attirer de nouveaux talents. Pour y parvenir, il s’est associé à la plateforme de test dédiée aux développeurs : CodinGame. Ensemble, ils ont élaboré un évènement de recrutement plus interactif, ludique et plus proche des attentes des candidats. Baptisé « Coding for jobs », l’événement proposera des « clash of codes » et mini hackathons, combinant jeux et évaluation professionnelle.
« Aujourd’hui, de plus en plus de développeurs, passionnés de programmation informatique, participent à des hackathons. Il nous a semblé judicieux de miser sur cet engouement et le côté ludique de ce type d’expérience, qui correspond aussi à notre culture, pour attirer les meilleurs profils. Désormais, nous proposerons lors de nos soirées recrutement des concours de code, élaborés avec CodinGame, pour évaluer leurs compétences techniques et leurs capacités à travailler en équipe », explique Vincent Hamelle, Talent Acquisition Manager chez KDS.
Soutenir l’innovation
Depuis janvier 2019, KDS a déjà recruté une trentaine de talents techniques tels que des Software Engineers, Production Engineers, QA Engineers. Le fournisseur compte poursuivre sur la même dynamique d’ici la fin de l’année avec environ 40 nouveaux postes à pourvoir, dont de nombreux développeurs qualifiés.
Après une présentation de l’entreprise par son CTO, Frédéric Stark, les candidats constitueront des équipes de 4-5 pour participer aux ateliers de recrutement. Les sessions « clash of codes » de 15-20 minutes permettront de tester leurs compétences sur une technologie donnée, la façon dont ils conceptualisent le code ou encore leur connaissance du langage proposé. Le tout de manière interactive et ludique. KDS organisera également un atelier RH pour évaluer le niveau d’anglais des candidats et leurs aptitudes à travailler en groupe. « Ce nouveau concept de “clashs of code” est un moyen original, informel et qui nous ressemble, d’échanger avec les candidats et de les évaluer. L’objectif de cette soirée est d’identifier un maximum de développeurs motivés et compétents », précise Lexane Billard, Senior Human Resources Manager.
Cette soirée recrutement interactive et ludique le jeudi 27 juin à partir de 18 h, dans ses locaux d’Issy-Les-Moulineaux. Pour y participer, les candidats devront adresser leur CV à : jobs@kds.com avant le 26 juin 16 h. Les candidats présélectionnés recevront un email, validant leur inscription, avec toutes les informations pratiques.
Photo d’ouverture : Alex Kotliarskyi
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